Anche a Modena è servito l’intervento del giudice del lavoro per fare pagare all’amministrazione scolastica i giorni di ferie e di festività soppresse mai fruiti da un insegnante, difeso dai legali Anief, che ha svolto supplenze negli anni scolastici 2019-2020 e 2022-2023. Il Tribunale del Lavoro del capoluogo emiliano, a fine luglio ha risarcito il docente con oltre 900 euro, più gli interessi maturati negli anni, condannando l’amministrazione scolastica anche alle spese di lite.
Quindi, lo stesso Tribunale ha stabilito che, sulla scorta di quanto deciso dalla Cassazione e “in accordo con quanto affermato dalla giurisprudenza di legittimità, spetta al datore di lavoro, nei limiti indicati dalla Costituzione, dalle leggi ordinarie e dalla contrattazione collettiva, definire l’anno di riferimento e le modalità di fruizione, nell’arco temporale dello stesso anno, delle ferie annuali che possono essere, in tutto o in parte, anticipate, differite o concesse contestualmente alla maturazione del relativo diritto. Non ha, infatti, valore normativo il criterio del godimento posticipato delle ferie, sebbene esso possa costituire un valido canone ermeneutico nella ricostruzione della volontà delle parti diretta ad assicurare al lavoratore il rigoroso rispetto del riposo annuale (Cass., sez. lav., sent. 5.10.2000, n. 13258)”.
Secondo il presidente nazionale Anief, quanto stabilito in più occasioni dalla “Corte di Cassazione, anche di recente, ha sempre confermato il diritto all’indennizzo. Per il periodo che va dal termine delle lezioni al 30 giugno e per le festività soppresse non effettivamente godute entro il termine del contratto, l’indennità sostitutiva deve infatti essere riconosciuta e può essere rivendicata per i crediti maturati negli ultimi dieci anni. Lo stesso decreto legge PA, il DL n. 144 del 2026, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 7 agosto 2026, seguendo le indicazioni sempre della Corte di Cassazione, ha ribadito che è obbligatorio l’invito da parte del dirigente al personale scolastico l’invito alla fruizione: in tutti gli altri casi, anche passati, le ferie lavoratori precari, vanno usufruite o pagate. Pertanto – conclude Pacifico -, invitiamo i i docenti interessati a rivolgersi al nostro sindacato per l’eventuale presentazione del ricorso, così da ottenere il risarcimento delle ferie e delle festività soppresse mai fruite”.
LE CONCLUSIONI DELLA SENTENZA DI MODENA
P.Q.M.
Il Tribunale di Modena, in funzione di giudice del lavoro, definitivamente decidendo, ogni
contraria istanza, domanda ed eccezione respinta:
– ACCERTA il diritto di XXX XXX all’indennità sostitutiva delle ferie e delle
festività soppresse maturate e non godute con riferimento agli a.s. 2019-2020 e 2022-
2023, quale differenziale tra i giorni di ferie maturati e i giorni di ferie fruiti durante il
periodo di sospensione delle lezioni previsti dal calendario scolastico regionale e i giorni
di ferie effettivamente richiesti e fruiti e, per l’effetto,
– CONDANNA il Ministero dell’Istruzione e del Merito al pagamento in favore di parte
ricorrente di tale indennità, nella misura di 901,46 euro, oltre interessi al tasso legale
dalle singole scadenze al saldo;
– CONDANNA il Ministero dell’Istruzione e del Merito al pagamento delle spese di lite
in favore di parte ricorrente, che liquida nella complessiva somma di 258 euro, oltre
accessori come per legge;
– DISPONE la distrazione delle spese di lite in favore dei procuratori attorei, dichiaratisi
antistatari.
Modena, 30.7.2026
La giudice
IL RICORSO
Anief invita i docenti con supplenza fino al 30 giugno a rivolgersi al sindacato per l’eventuale presentazione del ricorso, così da ottenere il risarcimento delle ferie mai utilizzate: sono interessati al ricorso tutti i dipendenti precari o ex precari della scuola che hanno sottoscritto nell’anno corrente o negli ultimi anni una supplenza a tempo determinato, con scadenza 30 giugno, i quali possono approfondire la propria situazione attraverso la sezione Anief più a loro vicina oppure aderire direttamente al ricorso Anief attraverso l’apposita pagina internet.
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